工伤护理费找谁赔付
- 律师解析
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1.工伤护理费的支付主体：
一般而言，工伤护理费主要由用人单位来支付。
同时，工伤保险基金也会承担一部分费用。
这是因为工伤保险是一种社会保障制度，旨在帮助职工在遭受工伤时得到相应的经济支持。
若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么所有的工伤护理费都需由用人单位支付。
这是对用人单位未履行法定义务的一种约束。
2.生活护理费的支付标准：
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同等级进行支付。
其具体标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
当工伤职工已经评定伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时，就会从工伤保险基金按月支付生活护理费。
3.总结：
工伤护理费的赔付主体主要是用人单位，工伤保险基金起到补充作用。
具体的赔付标准和金额，会根据工伤职工的护理等级等相关因素来确定。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作时受伤，生活部分不能自理。小朱认为工伤护理费应全由公司支付，小李则称部分应由工伤保险基金承担，且对生活护理费支付标准存异议，双方产生争议。
案情分析:
1、关于支付主体，一般情况下工伤护理费由用人单位支付，工伤保险基金承担一部分。若小李的公司未依法缴纳工伤保险费，则所有工伤护理费都需公司支付。
2、对于生活护理费支付标准，小朱生活部分不能自理，应按统筹地区上年度职工月平均工资的30%从工伤保险基金按月支付（若公司缴纳保险）。具体赔付金额需根据相关因素确定。
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