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认定工伤的程序是怎么规定的
- 律师解析
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认定工伤主要有以下程序：
1.申请环节：单位或职工一方需在事故伤害发生之日，或是被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，比如因不可抗力导致无法及时申请等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2.受理阶段：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料。
若材料完整、符合要求，就会作出受理或者不予受理的决定。
3.调查核实：受理申请后，社会保险行政部门会根据实际需要，对申请人提供的证据展开调查核实，比如向相关证人了解情况等。
4.作出决定：自受理申请之日起60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位未在30日内申请工伤认定，称因突发暴雨（不可抗力）耽误申请且未报社保部门同意。小朱亲属在事故发生8个月后直接向统筹地区社保部门申请，社保部门受理审核材料后展开调查，最后作出了认定工伤的决定，单位对此有异议。
案情分析:
1、单位未在规定30日内申请且未报同意延长，不符合申请环节规定。小朱亲属在1年内申请，符合工伤职工近亲属申请的时限要求。
2、社保部门在受理阶段按规定审核材料，调查核实阶段合理调查，作出决定阶段在规定60日内作出认定，程序符合相关工伤认定程序规定。
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工伤认定
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