工伤走保险都赔什么
- 律师解析
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工伤走保险时，通常会涉及以下赔偿项目：
1.医疗费用：涵盖因工伤产生的各类符合规定的费用，像挂号费，这是就医的起始费用；
治疗费，包含医生进行诊断、治疗所产生的费用；
药费，即购买治疗工伤所需药品的花费；
还有住院费，若工伤严重需住院治疗，期间产生的床位费、护理费等都在此列。
2.停工留薪期工资：员工因工伤暂停工作期间，单位需按照原工资待遇发放工资，保障员工在养伤期间的基本生活。
3.伤残津贴：经鉴定构成伤残后，依据伤残等级，按月发放一定比例工资作为伤残津贴，以弥补员工因伤残导致的收入减少。
4.生活护理费：停工留薪期需护理的，单位负责；
评定伤残且经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
5.一次性伤残补助金：根据伤残等级一次性给予补助。
6.工亡相关补助金：职工因工死亡，其直系亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，治疗产生了挂号费、治疗费等医疗费用。停工留薪期间，单位未按原工资待遇发放工资。后经鉴定构成伤残，伤残津贴发放比例存在争议，生活护理费支付方也有分歧。小朱想了解各项补助金能否顺利获得。
案情分析:
1、医疗费用方面，只要是因工伤产生且符合规定的各类费用，如挂号费、治疗费等，都应按规定由工伤保险基金支付。
2、停工留薪期工资，单位应按照原工资待遇发放给小朱，以保障其养伤期间生活。
3、伤残津贴应依据伤残等级，按月按规定比例发放。
4、生活护理费，停工留薪期单位负责，评定伤残且确认需护理的，由工伤保险基金支付。
5、一次性伤残补助金应按伤残等级一次性发放。
6、若职工工亡，直系亲属可依规享受相关补助金。
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