工伤后首先该怎么做
- 律师解析
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1.及时就医：发生工伤后，第一时间前往正规医疗机构就诊，确保自身伤病能得到专业、妥善的治疗。
就医过程中，要留意保留好各类相关资料，像详细记录病情的病历、各项检查的报告以及具体的用药清单等。
这些资料后续在工伤认定及相关处理中都极为重要。
2.报告单位：及时向所在单位报告工伤事故。
单位需在规定时间内，按流程为员工申请工伤认定。
若单位因某些原因未申请，员工可在事故发生之日起1年内，自行准备好相关材料去申请。
3.收集证据：要积极收集与工伤事故有关的各种证据。
比如事故现场的清晰照片，能直观反映当时状况；
证人证言可提供旁证；
工作相关文件能证明工作内容等，这些都利于工伤认定顺利开展。
4.配合调查：主动配合用人单位或社保部门的工伤调查，如实提供所掌握的信息和收集的证据。
5.申请劳动能力鉴定：待伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，明确伤残等级等。
总之，工伤后要迅速行动，维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，未第一时间就医，也未及时报告单位。后续就医时部分病历丢失。单位未帮其申请工伤认定，小朱自行申请时，因证据不足遇阻，且在调查中配合度不高。伤情稳定后申请劳动能力鉴定也受影响。
案情分析:
1、小朱未及时就医，可能导致伤情延误，且病历丢失影响工伤认定材料完整性。
2、未及时报告单位，使得单位未能按流程申请工伤认定，增加小朱自行申请的负担。
3、证据收集不足，缺乏现场照片、证人证言等，不利于工伤认定的顺利推进。
4、不配合调查阻碍了调查进程，影响认定结果。
5、前期问题导致劳动能力鉴定申请也受到不利影响。
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