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临时工需要一个月辞职吗

#劳动关系 最新修订 | 2025-01-19
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郭培员律师
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律师解析
临时工辞职的相关规定如下:
1.劳务关系情况:一般而言,临时工若与用人单位是劳务关系,那么双方可依据劳务合同的具体约定,随时解除这种劳务关系,不需要提前通知对方。
2.劳动关系情况:
试用期内:若临时工与用人单位是劳动关系且处于试用期,只需提前3日通知用人单位,就能够解除劳动合同
过了试用期:若已过试用期,通常需提前30日以书面形式通知用人单位。
3.特殊情况:不同地区、不同行业以及不同单位的规定也许会有差别。
比如某些特殊行业可能对临时工辞职另有要求。
如果临时工对自己的辞职事宜存在疑惑,建议向当地劳动监察部门或者专业律师进行咨询,从而保障自身权益。

案情回顾:

小朱在一家工厂做临时工,与厂方是劳动关系且过了试用期。小朱想辞职,未提前30日书面通知厂方,直接离职,厂方认为小朱此举违反规定,应按厂规扣发部分工资,小朱则认为自己是临时工,不应受此约束,双方产生争议。

案情分析:

1、小朱与厂方是劳动关系且过了试用期,按规定应提前30日以书面形式通知用人单位。小朱未按此规定操作,存在一定过错。
2、厂方虽有相关规定,但对于扣发工资的做法,也需在符合法律法规和合同约定的前提下进行,不能随意克扣,应综合考量各种因素,保障双方的合法权益。
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