环卫临时工算工伤吗
- 律师解析
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关于环卫临时工工伤认定的相关情况，具体说明如下：
一、可认定为工伤的情形1.若临时工与用人单位存在劳动关系，在正常的工作时间和规定的工作场所内，因从事本职工作原因而受到事故伤害的，一般情况下可认定为工伤。
比如在清扫街道时被路上的障碍物绊倒受伤。
2.从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也能认定为工伤。
例如，准备清扫工具时，因工具损坏而受伤；
或者清扫结束后整理工具时受伤。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样算工伤。
比如在清理垃圾时，遭到他人无端殴打。
二、不得认定为工伤的情形若临时工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不能认定为工伤。
判断环卫临时工是否算工伤，需结合实际情况看是否符合工伤认定条件。
若有争议，可向劳动保障行政部门申请认定。
案情回顾:
小郑是环卫临时工，在清扫街道时被路上障碍物绊倒受伤。小李认为小郑这属于工伤，小胡却觉得小郑当时状态不佳，有疏忽，不算工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、小郑是环卫临时工，在正常工作时间和规定工作场所内，因从事清扫街道的本职工作而绊倒受伤，按照相关规定，一般情况下可认定为工伤。
2、小胡认为小郑有疏忽，但这并非不得认定为工伤的法定情形，如不存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，小郑此次受伤应认定为工伤，若有争议可申请认定。
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