工地摔伤后如何进行工伤认定的
- 律师解析
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1.单位申请：职工若发生事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在事故伤害发生日或确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
特殊情况时，经社保行政部门同意可延长申请时限。
若单位未按时申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
2.个人申请：若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生或确诊、鉴定为职业病之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤认定。
3.提交材料：申请时要提交工伤认定申请表，还有能证明与单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书、鉴定书等。
4.调查核实：社保行政部门受理申请后，为审核需要会调查核实申请人证据。
相关单位和部门需安排人员配合，如实提供材料。
5.作出认定：社保行政部门应自受理申请起60日内作出认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位未在30日内申请工伤认定。小朱欲自行申请，单位称其受伤不算工伤，拒绝提供劳动关系证明材料，双方产生争议。后小朱准备材料申请，社保部门受理后展开调查，最终作出认定。
案情分析:
1、单位未按时申请工伤认定，若小朱被认定为工伤，期间符合规定的工伤待遇等费用应由单位承担。
2、小朱有权在1年内直接申请工伤认定，其应提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断证明等。
3、社保部门调查时，相关单位应配合提供材料，以便准确作出认定决定，出具相应决定书。
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工地摔伤后如何进行工伤认定的
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