工地工伤误工费谁赔偿
- 律师解析
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在工地发生工伤的情况下，误工费通常是由用人单位来赔偿的，具体情况如下：
1.停工留薪期的工资待遇：
依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
比如职工原本月工资5000元，有奖金、补贴等福利，停工留薪期间，这些待遇都不会改变，由所在单位按月足额支付。
停工留薪期一般不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长不得超12个月。
2.用人单位未缴费的情况：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，应由用人单位支付工伤保险待遇。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金可先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。
总之，工地工伤误工费一般由用人单位承担，这是为了切实保障工伤职工的合法权益。
案情回顾:
小朱在工地干活时受伤，停工留薪期长达10个月。小朱原本月工资6000元且有福利，停工期间单位仅按3000元发放。此外，该单位未缴纳工伤保险费，拒绝按规定支付剩余待遇，小朱为此与单位产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，小朱在停工留薪期内原工资福利待遇不应改变，单位应按6000元及原有福利标准按月足额支付，仅支付3000元的做法错误。
2、单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤后应支付工伤保险待遇。单位拒绝支付时，工伤保险基金可先行支付，之后单位需偿还费用，以保障小朱合法权益。
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工地工伤误工费谁赔偿
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交通工伤误工费谁给
交通工伤的误工费支付责任分配如下：
首先，由交强险保险公司承担；不足部分，由商业保险公司补充；超出保险范围，由肇事者负责。
误工费计算依据医院休假证明、工作证明和收入证明。
固定收入者按实际损失计算，无固定收入者参考近三年平均收入或当地同行业平均工资。
综上，误工费由保险公司和肇事者按责任比例共同承担。
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工伤赔偿工地工伤误工费谁赔偿
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