工资七千十级伤残赔多少
- 律师解析
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十级伤残赔偿涉及多个方面，主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
下面为你详细介绍：
1.一次性伤残补助金：该补助金为7个月的本人工资。
比如，本人月工资为7000元，那么计算方式就是7000×7=49000元。
这笔补助金是对伤者伤残情况的一种经济补偿。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常分别为几个月的当地职工平均工资。
假设这两项补助金合计为5个月工资，以7000元工资为例，就是5×7000=35000元。
3.其他费用：除上述费用外，还可能产生医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
比如治疗期间的医疗花费、停工期间应得的工资以及护理所需费用等。
综上，月工资7000元的十级伤残赔偿总额约为49000+35000=84000元。
不过，具体赔偿金额要依据当地规定及实际情况确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。单位支付了一次性伤残补助金49000元（按7个月本人7000元工资计算），但对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，单位认为应按当地较低标准支付，小朱则要求按较高标准支付，双方产生争议，且其他费用的承担也存在分歧。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按规定为7个月本人工资，小朱月工资7000元，单位支付49000元符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额由当地政府规定，应按当地标准执行，不能随意降低或提高。
3、对于其他费用，如医疗费、停工留薪期工资、护理费等，应根据实际产生的合理费用进行支付。
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