58岁工伤九级伤残赔偿多少钱
- 律师解析
-
关于58岁工伤九级伤残的赔偿问题，依据《工伤保险条例》，相关赔偿项目及金额说明如下：
1.一次性伤残补助金：
计算方式为本人工资乘以9个月。
该补助金是对劳动者因工伤导致伤残的一种经济补偿，旨在一定程度上弥补其因伤残带来的收入损失。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
案情回顾:
58岁的小朱工伤后被鉴定为九级伤残。小朱认为应按规定获得足额赔偿，但用人单位对赔偿金额有异议，尤其是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准存在争议，双方未能就赔偿达成一致。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按《工伤保险条例》，应是本人工资乘以9个月。若小朱工资明确，此部分赔偿金额可确定，是对其伤残致收入损失的补偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在合同期满终止或小朱提出解除合同时，分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准依当地规定，应按当地实际确定赔偿金额。
0
问题没解答? 125432人选择咨询律师
58岁工伤九级伤残赔偿多少钱
一键咨询
