江苏昆山工伤十级能赔多少钱
- 律师解析
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江苏昆山工伤十级赔偿金额涉及多个部分，具体如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的情况下，由工伤保险基金支付。
金额为3个月的本市上年度职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：同样在上述合同终止或解除情况下，由用人单位支付，也是3个月的本市上年度职工月平均工资。
不过，具体赔偿金额要依据本人工资及本市上年度职工月平均工资等确定。
若本人工资低于本市上年度职工月平均工资的60%，就以本市上年度职工月平均工资的60%为基数计算；
若高于300%，则以300%为基数计算。
案情回顾:
小朱在江苏昆山工作时受伤，被认定为工伤十级。其月工资3000元，低于本市上年度职工月平均工资6000元的60%。小朱与单位就工伤赔偿金额产生争议，单位认为应按其实际工资计算赔偿，小朱则认为应按规定标准计算。
案情分析:
1、一次性伤残补助金方面，因小朱工资低于标准，应按6000×60%为基数计算7个月，而非按3000元计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均应按本市上年度职工月平均工资计算3个月，不能以小朱实际工资计算，需按规定标准保障小朱合法权益。
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