河北工伤十级伤残赔偿有谁赔偿
- 律师解析
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工伤十级伤残赔偿相关事宜如下：
1.赔偿责任主体：一般由用人单位承担。
工伤保险基金在符合条件时参与赔偿。
2.赔偿项目及标准：
一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.特殊情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么全部工伤赔偿费用都需用人单位支付。
比如，某单位未给员工缴纳工伤保险，员工十级伤残后，所有赔偿都得单位承担。
4.其他费用：职工因工伤产生的医疗费、住院伙食补助费等实际发生的费用，由用人单位或工伤保险基金支付。
总之，工伤十级伤残赔偿具体金额和方式要依据当地法律法规及实际情况确定。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作时受伤，经鉴定为工伤十级伤残。小朱月工资6000元，小李公司未给其缴纳工伤保险。小朱要求公司按规定支付所有赔偿费用，包括一次性伤残补助金等，小李则认为部分费用不该自己全担，双方产生争议。
案情分析:
1、按照规定，因小李公司未依法缴纳工伤保险费，小朱工伤十级伤残的全部赔偿费用都应由小李公司承担，不存在部分免责情况。
2、一次性伤残补助金应为7个月本人工资，即42000元，由公司支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也应由公司按当地规定支付。
3、小朱因工伤产生的医疗费、住院伙食补助费等实际费用，同样需由小李公司支付。
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