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临时工工地受伤谁负责鉴定

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-22
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王颖律师
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律师解析
1.劳动关系下的工伤认定申请
临时工与用人单位存在劳动关系,工伤认定申请一般由用人单位负责。
具体来说,在事故伤害发生当日,或者临时工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内,用人单位需向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
比如,临时工在工作中受伤,单位要及时按此规定操作。
若遇特殊情况,像事故情况复杂需进一步调查等,经报社会保险行政部门同意后,申请时限可适当延长。
若单位未按规定申请,工伤职工、其近亲属或者工会组织,可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2.非劳动关系下的责任承担
若是个人承揽业务等非劳动关系情形,通常由雇佣者承担相应责任。
不过,这要根据实际情况和相关证据确定,例如雇佣协议、工作安排记录等。
总之,要先明确临时工与用工方的法律关系,再根据不同情况确定由谁负责申请工伤鉴定等相关事务。

案情回顾:

小朱作为临时工在小李的单位工作时受伤。小李单位认为小朱是临时工,不想负责工伤认定申请。小朱则认为自己与单位存在劳动关系,单位应按规定申请。此外,小胡作为承揽业务的临时工受伤后,其雇佣者小丽也对责任承担存在异议。

案情分析:

1、对于小朱的情况,若其与小李单位存在劳动关系,单位应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经同意可延长。若单位不申请,小朱或其近亲属等可在1年内直接申请。
2、对于小胡的情况,因其是非劳动关系下的承揽业务临时工,通常由雇佣者小丽承担相应责任,但需根据雇佣协议、工作安排记录等实际情况和证据确定。
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