工伤保险赔付是由谁出钱的
- 律师解析
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工伤保险赔付相关情况介绍如下：
1.费用缴纳主体：工伤保险费由用人单位按时缴纳，职工个人无需缴纳。
这是保障工伤保险制度正常运行的基础，用人单位应严格履行缴费义务。
2.未缴费时的赔付责任：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，相应的工伤保险待遇需由用人单位支付。
比如职工因工伤产生的医疗费用、伤残津贴等，都应由用人单位承担。
3.基金垫付与追偿：当用人单位未支付工伤待遇时，工伤保险基金在相应范围内予以垫付。
若用人单位仍不支付，会从工伤保险基金中先行支付，之后社会保险经办机构会依照规定向用人单位追偿。
4.工伤保险意义：工伤保险旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能获得及时的医疗救治和相应的经济补偿。
用人单位依法缴纳工伤保险费是其必须履行的法定义务，关乎职工的权益保障。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，公司未按时缴纳工伤保险费。小朱工作时受伤，产生医疗费用，要求公司支付，公司却称经济困难暂无力支付。后工伤保险基金垫付费用，争议点在于垫付后公司是否应偿还基金垫付费用。
案情分析:
1、工伤保险费应由用人单位缴纳，小李的公司未依法缴费，发生工伤事故后，按规定相应工伤保险待遇本就应由公司支付。
2、工伤保险基金垫付费用后，依据相关规定，社会保险经办机构有权向用人单位追偿，小李的公司应偿还基金垫付的费用。
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