工地工伤保险赔偿误工费吗
- 律师解析
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通常来讲，在工地环境中，工伤保险是会对误工费进行赔偿的。
工伤保险的设立目的，就是为了让那些因工作而遭遇事故伤害或者患上职业病的职工，能够获得相应的医疗救治以及经济补偿。
当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗时，在停工留薪期内，其原本的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月进行支付。
一般来说，停工留薪期不会超过12个月。
然而，要是伤情较为严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长的时间也不能超过12个月。
不过呢，要是职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等这些情形，就不能被认定为工伤，自然也就无法获得工伤保险赔偿的误工费。
总之，工地工伤保险一般会赔偿误工费，但必须要满足工伤认定的条件。
倘若有任何疑问，大家可以咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师。
案情回顾:
小许在工地工作时受伤，需暂停工作接受工伤医疗。小许要求单位支付停工留薪期的误工费，单位也按月支付。但小胡质疑小许受伤是因醉酒导致，认为不应认定为工伤，也就不该支付误工费，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付。若小许是正常因工作受伤，单位支付误工费合理。
2、然而，若职工存在醉酒等情形不能认定为工伤，无法获赔误工费。若小许确实因醉酒受伤，单位无需支付误工费，具体需经相关部门认定。
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