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欠薪走劳动仲裁无效多久能申请强制执行

最新修订 | 2025-01-28
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律师解析
一般而言,劳动仲裁裁决书生效后,若对方未履行相应义务,在两年内可申请强制执行
劳动仲裁裁决书从作出那天起就具备法律效力
其中,对于终局裁决,用人单位若有不同意见,可在收到裁决书后的三十日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销;
而对于非终局裁决,当事人任何一方若不满意,能在收到裁决书后的十五日内,向人民法院提起诉讼。
倘若未进行诉讼或申请撤销,并且裁决书规定的履行期限已过,对方依旧未履行义务,这时就可以申请强制执行。
申请时,需要提交申请书以及裁决书等相关材料。

案情回顾:

小朱与小李因劳动纠纷申请劳动仲裁,仲裁裁决书作出后,小李认为裁决不公。该裁决为非终局裁决,然而小李在收到裁决书十五日内未向法院提起诉讼。待裁决书规定的履行期限过去,小李仍未履行义务,小朱遂打算申请强制执行。

案情分析:

1、此劳动仲裁裁决为非终局裁决,小李有十五天的起诉期,他未在规定时间起诉,裁决书已生效。
2、如今履行期限已过,小李却未履行义务,小朱有权申请强制执行。申请时,小朱需按要求提交申请书以及裁决书等相关材料。
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