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公司员工收受回扣有中间人怎么办

#贪污受贿辩护 最新修订 | 2025-01-29
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刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
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律师解析
1.倘若公司的员工收取了回扣,并且存在中间人,那么公司首先应当对相关的员工以及中间人展开详细的调查工作,全力收集相关的证据
2.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》以及其他与之相关的法律法规,对于员工和中间人这种受贿的行为,公司具备解除与该员工劳动合同的权力,同时还要求其返还通过违法手段所获得的利益。
3.如果中间人协助员工实施了受贿行为,公司有权对中间人的法律责任进行追究,其中包括要求其返还通过不正当手段获取的利益等。
4.与此同时,公司必须及时向有关部门进行报案,积极配合执法机关开展调查处理工作,以此来维护公司的合法权益以及市场的正常秩序。

案情回顾:

小朱是某公司员工,在业务往来中收取回扣,小胡作为中间人参与其中。公司发现后,就小朱和小胡的行为展开调查,争议点在于是否有足够证据证明二人受贿行为,以及如何追究其责任。

案情分析:

1、公司对小朱和小胡展开调查并收集证据是合理且必要的,这是后续处理的基础,只有证据充分才能保障公司权益。
2、依据相关法律,公司有权解除与小朱的劳动合同,要求其返还违法所得,这是维护公司自身合法权益的正当举措。
3、对于协助受贿的小胡,公司有权追究其法律责任,要求其返还不当利益,以体现法律的严肃性。
4、公司及时报案并配合执法机关工作,有助于维护公司权益和市场秩序,确保类似行为得到惩处。
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