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工地干活摔骨折了第一步怎么处理

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-30
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
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律师解析
当遇到受伤情况时,首先务必立刻停止手中的工作,这样能有效避免伤势进一步加重,防止出现二次受伤的情况。
紧接着,要以最快的速度把受伤的事情告知工地的负责人或者是相关的管理人员,让他们清楚了解这一状况,从而能够协助我们进行后续的处理。
之后,一定要及时前往医院进行就医,这一点至关重要。
在就医过程中,要妥善保留所有的医疗记录,包括医生的诊断说明、各项检查结果等,同时也要保存好所有的费用单据,这些都是后续处理工伤事宜的重要证据
并且,要详细地向医生讲述受伤的经过,让医生能够准确地进行诊断并做好记录,为后续的治疗提供准确依据。
如果条件允许的话,要尽可能地收集与工伤相关的各种证据,比如工作证,它能证明我们在该工地工作的身份;
劳动合同,明确我们与工地之间的劳动关系
还有工资条,能体现我们的劳动报酬等。
这些证据在申请工伤认定时会起到关键作用。
当治疗结束后,就可以向用人单位提出工伤认定申请了。
用人单位一般需要在30天内将申请提交给当地的劳动保障行政部门
但如果用人单位没有按照规定申请,那么工伤职工或者其直系亲属、工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,都可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,以维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许在工地工作时受伤,他未立刻停止工作,伤势有所加重。
之后告知负责人小胡,前往医院就医,却未保留好医疗记录和费用单据,也没详细向医生讲述受伤经过。
且小许没收集工作证、劳动合同等相关证据。
治疗结束,小许向用人单位申请工伤认定,用人单位却未在30天内提交申请。

案情分析:

1、小许受伤后未及时停止工作,增加伤势风险,处理方式欠妥。
就医时未妥善保留关键证据,不利于后续工伤认定。
2、用人单位未按规定在30天内提交工伤认定申请,小许及其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请维护权益。
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给私人干活摔骨折了怎么赔偿
给个人干活,不属于工伤,应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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我是上班不慎摔倒尾椎第一节骨折错位,九个月了,还是不能用力干活,能评十级残吗?厂里说按原来工资一半给九个月,当时没住院,还有药费给报,厂里上着工伤保险,对我说是没上上,报材料晚了,这样陪偿合理吗?谢谢!我不知道该如何解决?
[律师回复] 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
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[律师回复] 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
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