在工地干活摔伤骨折怎么赔偿

一、在工地干活摔伤骨折怎么赔偿

若员工在施工现场遭受骨折创伤，则应获赔包括但不限于医疗费用、误工损失、护理支出、交通费、住宿费、住院伙食补贴以及必要的营养补充在内的各项费用。倘若受侵害员工因此而伤残，其还将有权获得针对残疾人的特殊补偿，如残损赔偿金、残疾辅助器具采购及维护费用，以及对于受抚养者生活必需品的支持等。

此外，由于恢复期护理和后续治疗过程中实际产生的康复费用、护理津贴与后续治疗费也须予以相应赔偿。进一步而言，如该类伤害被认定符合国家规定的“工伤”标准，则应按工伤待遇进行全面赔偿。凡单位已缴纳工伤保险者，由工伤保险基金承担赔偿责任；如未投保期间发生工伤事故，则由用人单位承担赔偿义务。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、在工地干活门牙掉一个可以算十级工伤吗

根据相关法律法规，如在遭受工伤事故中失去了一颗门牙，将被判定为十级伤残范畴内。在此种情况下，伤者有权享有除伤残补偿金之外的其他工伤待遇。只要经过确认符合工伤条件，受伤害工人便可获得相应的工伤保障。若无伤残级别，那么仅丧失部分一次性补偿金权益。然而，在其治疗过程中的各项费用（如医疗费用）仍由工伤保险基金会予以承担；并且，受伤人员在这段时期内的工资报酬亦会按月由用人单位进行发放。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

如遇员工在施工现场意外受伤至骨折情况发生，该员工理应得到相关医疗补偿、误工损失、护理照料、交通出行、住宿安排以及伙食补贴和营养补充等方面的经济赔偿。倘若伤势严重并导致残疾状况出现，则还需额外支付残损赔偿金、辅助器具购置费用以及对抚养者生活必需品的支持等多项费用。此外，恢复期间的护理照护、康复治疗以及后续可能产生的治疗费用亦需列入赔偿范围之内。对于符合“工伤”认定标准的员工，将按照国家规定的工伤待遇给予全方位的经济赔偿。如果用人单位已经为其缴纳了工伤保险，那么相关赔偿责任将由社会保障基金承担；反之，若用人单位未能按时足额缴纳工伤保险，则需自行承担相应的赔偿责任。