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领取一次性医疗补助金有时间限制吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-30
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律师解析
领取一次性医疗补助金确实存在时间限制这一关键要点。
通常来讲,当工伤职工历经工伤认定程序后,要是其劳动能力被鉴定为五至十级伤残,并且与用人单位解除或者终止了劳动关系,此时就会由工伤保险基金来支付一次性医疗补助金。
不过,各地在这方面规定的具体时间并不完全一致,一般是在工伤事故发生后的特定年限范围内,像1年或者2年等情况都较为常见。
倘若超过了规定的时间却还没有去申请领取,那么极有可能就无法顺利获得这笔补助金了。
所以,为了能切实保障自身的合法权益,你一定要及时向当地的劳动保障部门进行咨询,或者寻求专业律师的帮助,通过他们来详细了解本地关于一次性医疗补助金的具体规定以及办理的相关流程,这样才能避免因疏忽而错失应得的权益。

案情回顾:

小许遭遇工伤,经认定和劳动能力鉴定八级伤残
之后,他与用人单位解除劳动关系
一段时间后,小许听说有一次性医疗补助金,便打算申领。
然而,当他准备去办理时,却不确定是否已过申领期限,当地规定申领期限为工伤事故发生后1年,小许不确定自己是否超期,这成了争议焦点。

案情分析:

1、各地对一次性医疗补助金领取时间规定不同,小许所在地区规定为工伤事故发生后1年。
小许需确认自己工伤事故发生时间及当前时间,以此判断是否超期。
2、若小许超期未申请,可能无法获得补助金。
为保障权益,他应及时向当地劳动保障部门咨询或寻求专业律师帮助,了解具体规定和办理流程。
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一次性工伤医疗补助金怎么领取
工人痊愈并解除雇佣关系后,可前往当地社保机构办理手续,领取五至十级伤残范围内的一次性医疗补助金。需递交申请或授权代表提交请求给社保部门。该款项由工伤保险公司支付,金额参考上一年度城市居民平均收入。部分地区如上海可通过网上便捷申报流程申请。领取后,因工伤相关部位再次疾病救治,工伤保险可能不再承担责任。请工人根据自身病情全面权衡。
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工伤赔偿
一次性医疗补助金怎么领取
一次性医疗补助金可以本人到当地的社保部门申请或者委托单位去申请领取。领取一次性医疗补助金需要劳动者有工伤,经过有关部门的伤残鉴定后确定伤残等级,只有鉴定为五到十级的伤残劳动者才可以去申请领取一次性医疗补助金。
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领取一次性医疗补助金事项
10w+浏览2023-09-21
一次性工伤医疗补助金怎么领取
工人痊愈并解除雇佣关系后,可前往当地社保机构办理手续,领取五至十级伤残范围内的一次性医疗补助金。需递交申请或授权代表提交请求给社保部门。该款项由工伤保险公司支付,金额参考上一年度城市居民平均收入。部分地区如上海可通过网上便捷申报流程申请。领取后,因工伤相关部位再次疾病救治,工伤保险可能不再承担责任。请工人根据自身病情全面权衡。
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工伤赔偿
一次性医疗补助怎么申请领取
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领取一次性医疗补助金事项
10w+浏览2023-09-05
解除劳动合同一次性工伤医疗补助怎么领取?
受工伤解除劳动合同之后,一次性工伤医疗补助,可以通过人力资源和社会保障局领取。工伤鉴定等级出来之后,员工还在停工留薪期间,用人单位不能与其解除劳动合同;如果已经过了停工留薪期,单位可以在劳动合同到期后解除。
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工伤赔偿
一次性工伤医疗补助金如何领取?
员工正常离职手续办理流程:1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
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领取一次性医疗补助金事项
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一次性医疗补助金怎么计算
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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深圳一次性医疗补助金怎样领取
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一次性医疗补助金怎么领取
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一次性工伤医疗补助金谁出?
一次性工伤医疗补助金一般是由职员所在的用人单位出,对于职员个人而言,若是在工作时间由于工作的原因而受伤,此一旦经过专业部门的认定,是可以单位支付的一次性医疗补助金的。若是单位之前给职员购买了保险,此时一般会由保险公司先承担责任。
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深圳一次性医疗补助金如何领取
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一次性医疗补助金申领协议
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