工伤鉴定如果不够级别赔多少钱
- 律师解析
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当进行工伤鉴定却未达到相应级别时，通常能够获得一些实际发生的费用赔偿。
其中，医疗费是以实际的医疗支出为依据进行计算的，也就是说，患者在治疗工伤过程中实际花费的医疗费用，都会得到相应的赔偿。
停工留薪期工资则由用人单位按照劳动者原先的工资待遇来支付，一般情况下不会超过12个月。
这期间，劳动者虽然无法正常工作，但能够保证其收入不会受到太大影响。
除此之外，如果工伤导致了辅助器具费用等其他方面的支出，劳动者也可以依法要求进行赔偿。
不过，总体的赔偿金额是相对有限的，主要就是针对已经发生的、与工伤直接相关的这些费用进行补偿。
具体的赔偿数额得根据实际情况来确定，比如医疗费的具体金额、停工留薪期的长短等等。
如果在工伤处理过程中出现了其他后续的纠纷或者疑问，劳动者可以进一步咨询专业的律师，以获得更准确的法律建议和帮助。
案情回顾:
小许在工作中受伤，进行工伤鉴定后未达相应级别。
小许要求单位赔偿实际发生的医疗费、停工留薪期工资，以及工伤导致的辅助器具费用。
单位对辅助器具费用赔偿存疑，认为不应赔偿，双方就赔偿事宜产生争议。
案情分析:
1、医疗费应以实际医疗支出为依据，小许在治疗工伤过程中的实际花费，单位应予以赔偿。
2、停工留薪期工资由用人单位按劳动者原工资待遇支付，一般不超12个月，单位需保障小许这期间的收入。
3、工伤导致的辅助器具费用，小许依法可要求赔偿，单位应按实际情况赔付。
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