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工地上工伤骨折怎么解决

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-31
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
首先,当遇到相关情况时,务必第一时间停下手中的工作,切不可因忙碌而忽视现场的保护。
要以最快的速度将伤者送往专业的医疗机构进行及时救治,这关乎着伤者的生命安全和后续的康复。
同时,一定要妥善保留好所有与救治相关的医疗诊断证明等重要资料,这些资料将在后续的工伤认定等环节中起到关键作用。
单位方面,要在事故发生后的30日内,主动向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位没有按照规定及时提出申请,那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,都可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
一旦被认定为工伤,伤者就可以根据伤残等级享受到相应的工伤待遇,比如医疗费用的报销、停工留薪期工资保障以及伤残津贴等。
特别要注意的是,如果单位没有依法为职工缴纳工伤保险,那么在这种情况下,所有与工伤相关的费用都将由单位来承担。
在整个治疗期间以及后续的康复过程中,一定要高度重视,仔细保留好与工伤相关的所有证据,无论是证人证言还是可能存在的监控录像等,只有这样,才能更好地维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,小李见状未及时停下工作保护现场,也未第一时间送小朱就医。
单位未在事故发生30日内申请工伤认定。
小朱近亲属要求单位承担工伤费用,单位称未缴纳工伤保险不应担责,双方就费用承担及工伤认定产生争议。

案情分析:

1、小李未及时保护现场和送医,做法不妥,但不影响工伤认定。
单位未按时申请工伤认定,小朱近亲属有权在1年内自行申请。
2、若小朱被认定为工伤,即便单位未缴纳工伤保险,所有工伤相关费用也应由单位承担。
小朱应保留好相关证据以维护自身权益。
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工地上骨折怎么赔偿
1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定,确定具体伤残级别,才能确定具体的赔偿数额。3.与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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股骨骨折,骨折处骨折处骨折怎么鉴定
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 股骨骨折司法鉴定几级,如何鉴定 因工受伤,可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定,具体赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 股骨骨折,无钢板内固定,愈合后无功能障碍,工伤十级伤残;有钢板内固定,愈合后无功能障碍,九级伤残;有功能障碍,根据障碍程度另行定级。 若发现股骨头坏死,可申请旧伤复发医疗,严重的可要求做股骨头置换术。不做手术,不改变伤残等级,重评没意义;如果做了置换术,可申请复查鉴定。 一般来说初次鉴定时效没有明确的规定(省市鉴定办法规定了时效的,从其规定),但原则上满两年必须做鉴定,否则在享受工伤待遇时会遇到些不必要的麻烦。之后,功能变化了,还可以申请复查鉴定。 至于鉴定所需资料,请向当地劳动能力鉴定部门咨询。 如何鉴定股骨骨折几级? 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
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