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如果公司倒闭欠员工的钱怎么办

#工资福利 最新修订 | 2025-01-31
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郭培员律师
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律师解析
1.当公司进入倒闭清算程序时,员工工资享有优先清偿的地位。
在完成破产费用以及共益债务的清偿之后,首先要清偿的便是所拖欠职工的工资,其中包括医疗费用伤残补助费用、抚恤费用等。
这体现了对员工权益的重视,确保他们在公司困境中能得到基本的经济保障。
2.倘若公司的资产足够支付员工的欠款,通常会按照既定的规定和程序进行支付。
然而,要是公司的资产不足以清偿所有的债务,那么员工工资就有可能无法获得全额的清偿。
这就需要员工了解相关的法律规定和清算程序,以便在可能的情况下争取到更多的权益。
3.员工可以通过申报债权的方式,参与到公司的破产清算程序当中,以此来保障自身的合法权益。
清算的过程中,员工务必及时关注公司发布的公告以及相关的通知,积极配合清算工作的开展。
只有这样,才能更好地维护自己的利益。
4.如果公司存在恶意逃避债务等不良行为,员工有权向有关部门进行举报,或者通过法律途径来追究相关责任人的责任。
这是员工维护自身权益的重要手段,能够对恶意行为起到一定的威慑作用。

案情回顾:

小朱、小李、小丽、小静均是一家进入倒闭清算程序公司的员工。公司在支付破产费用及共益债务后,资产能否足额支付员工工资产生争议。小胡代表公司称资产不足,难以全额支付。员工们则认为公司应优先保障工资清偿,质疑公司存在恶意逃避债务情况,双方各执一词。

案情分析:

1、根据法律规定,公司倒闭清算时,员工工资在支付破产费用及共益债务后享有优先清偿地位。若资产足够,应按规定支付。
2、若资产不足,员工可申报债权参与破产清算程序保障权益,同时要关注公告通知、积极配合清算。若公司恶意逃避债务,员工有权举报或通过法律途径追究责任人责任。
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如果公司倒闭,员工如何办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于如果公司倒闭,员工如何办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
如果公司倒闭欠员工的钱怎么办
1w浏览2025-01-31
公司倒闭员工怎么赔偿国企倒闭员工怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据相关法律法规规定,劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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如果公司倒闭了员工赔钱吗
10w+浏览2024-10-13
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于如果公司倒闭,员工怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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水果店倒闭会员卡退钱标准
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10w+浏览2024-11-28
如果公司倒闭,员工如何处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如果公司倒闭,员工如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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如果公司倒闭,员工怎么样办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与如果公司倒闭,员工怎么样办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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公司倒闭的,需要与员工解除劳动合同,并未员工办理好社保转移。而且这种情况下,公司需要支付给员工经济补偿金,经济补偿金按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的支付半个月的工资。
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