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工伤到法院起诉吗
- 律师解析
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通常来讲，工伤处理需先历经劳动仲裁程序。
劳动仲裁作为处理工伤纠纷的前置环节，劳动仲裁机构会依据相关法律法规以及实际情况作出裁决。
倘若当事人对劳动仲裁的裁决结果不满意，那么在规定的时间范围内，可向具备管辖权的法院提起诉讼。
在提起诉讼时，务必准备好一系列相关证据，像是劳动合同，它能明确双方的劳动关系；
工伤认定决定书，这是认定工伤的关键依据；
还有医疗诊断证明，能反映工伤对身体造成的损害等，以此来支撑自己的诉讼请求。
值得注意的是，各个地区在具体的法律规定以及诉讼流程方面或许会存在差别。
所以，建议在准备起诉之前，咨询专业的律师，这样能更好地确保诉讼过程的顺利开展。
总之，工伤一般先是通过劳动仲裁，若对仲裁结果有异议再到法院起诉，且要严格遵循当地的法律规定和诉讼程序。
案情回顾:
小郑在工作中受伤，被认定为工伤。经劳动仲裁后，小郑对裁决结果不满，遂决定向法院提起诉讼。然而，小郑不清楚该准备哪些证据，也不了解当地具体的诉讼流程，担心自己的诉求无法得到支持，这引发了他能否顺利维权的争议。
案情分析:
1、劳动仲裁是工伤纠纷处理的前置环节，小郑对仲裁结果不满意，有权在规定时间内向有管辖权的法院起诉。
2、小郑提起诉讼时，应准备劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关证据，以支撑其诉讼请求。同时，因各地法律规定和诉讼流程有差异，咨询专业律师很有必要。
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