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工伤所有的费用应该由谁负责
- 律师解析
-
工伤的全部费用由用人单位承担。
用人单位需按时缴纳工伤保险费，一旦职工遭遇工伤事故，以下费用从工伤保险基金中支付：
治疗工伤的医疗费用以及康复费用，还有住院伙食补助费，以及前往统筹地区以外就医的交通食宿费等。
要是用人单位未缴纳工伤保险费，那就要由用人单位来支付工伤保险待遇。
然而，当职工出现以下情形时，就会停止享受工伤保险待遇：
其一，丧失了享受待遇的条件；
其二，坚决不接受劳动能力鉴定；
其三，拒绝接受治疗等。
总之，工伤费用的承担主体大多是用人单位，不过在某些特定情形下，情况可能会发生改变。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，小李未按时缴纳工伤保险费。小朱工作时受伤，产生治疗工伤的医疗费用、康复费用及住院伙食补助费等。小朱要求小李承担全部费用，小李却称小朱受伤后拒绝接受进一步治疗，应停止享受工伤保险待遇，不应由自己承担费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，用人单位需按时缴纳工伤保险费，未缴纳时，工伤保险待遇由用人单位支付。本案中小李未缴纳，本应承担小朱工伤费用。
2、职工拒绝接受治疗会停止享受工伤保险待遇。小朱拒绝接受进一步治疗，符合停止享受待遇的情形，在此情况下，小李是否需继续承担费用存在争议。
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