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工伤是保险公司赔的吗
- 律师解析
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工伤赔偿的主体较为多元。
通常，工伤保险由用人单位负责缴纳，职工遭遇工伤事故后，其工伤待遇由工伤保险基金来支付，这些待遇涵盖了医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴等方面。
倘若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，在职工发生工伤时，就需由用人单位承担起支付工伤保险待遇的责任。
另外，在一些特定情形下，商业保险公司会参与到工伤赔偿中。
比如，雇主为职工购置了雇主责任险等商业保险，只要符合保险合同的约定条件，商业保险公司就会承担相应的赔偿责任。
总之，工伤赔偿的主体主要有工伤保险基金和用人单位，在特定情况下，商业保险公司也可能承担部分赔偿责任，具体的赔偿事宜需依据实际情况来确定。
案情回顾:
小朱在小李的公司上班，公司未按规定缴纳工伤保险费。小朱工作时受伤，产生医疗费等费用，要求公司赔偿。同时，公司此前为员工购置了雇主责任险，小朱认为商业保险公司也应赔偿，公司却认为只能自己赔，双方产生争议。
案情分析:
1、小李的公司未按规定缴纳工伤保险费，根据相关规定，在小朱发生工伤时，公司应承担支付工伤保险待遇的责任，包括医疗费等相关费用。
2、公司购置了雇主责任险，若小朱的情况符合保险合同约定条件，商业保险公司应承担相应赔偿责任，具体赔偿事宜需依据实际情况确定。
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工伤保险公司赔不赔工伤赔偿是由公司、工伤保险基金一起赔偿，公司需要支付的赔偿金包括治疗工伤期间的工资福利，以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等、若是工伤职员选择从单位离职，那么需要支付的一次性伤残就业补助金也是由单位支付。
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