工伤之后社保赔什么费用
- 律师解析
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工伤后，社保会对职工的相关费用进行赔付，具体如下：
1.治疗及康复费用：
涵盖治疗工伤的医疗和康复费用。
像挂号费、检查费、治疗费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，都在赔付范围内。
例如，因工伤进行的必要检查项目费用会予以报销。
2.住院伙食补助：
职工住院治疗工伤时，所在单位会按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费，以保障职工住院期间的饮食需求。
3.异地就医交通食宿费：
若需到统筹地区以外就医，产生的交通、食宿费用会得到赔付。
4.辅助器具费用：
安装配置伤残辅助器具所需费用由社保承担。
5.生活护理费：
生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的，会有相应生活护理费。
6.伤残补助金及津贴：
包括一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还可按月领取伤残津贴。
7.一次性医疗补助金：
终止或解除劳动合同时可享受。
8.工亡遗属补助金：
因工死亡的，其遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，社保对其费用进行赔付时，双方就部分费用产生争议。小朱认为其工伤康复期间的一些自购药品费用应纳入治疗及康复费用赔付范围，单位则认为该药品不在药品目录内不应赔付。且对于小朱异地就医的食宿费标准双方也存在分歧。
案情分析:
1、关于自购药品费用，按照规定，只有符合工伤保险药品目录的费用才在赔付范围内，小朱自购药品若不在目录内，社保通常不予赔付。
2、对于异地就医食宿费，应按照相关标准确定赔付金额，若小朱主张的费用超出标准，超出部分难以获得支持。
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