工伤误工费赔多长时间
- 律师解析
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1.赔偿期限确定依据：
工伤误工费的赔偿期限主要依据受害人的误工时间来定。
具体而言，一般会参考医疗机构出具的诊断证明或者鉴定机构给出的鉴定结论。
比如，医生根据伤者的伤情，结合医学知识和临床经验，判断其需要休养的时长，并出具诊断证明，这就是确定误工时间的重要依据之一。
2.致残持续误工情况：
若受害人因伤致残且持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
这是考虑到致残对受害人工作能力的长期影响。
3.举例说明：
例如，某工伤员工的医疗机构诊断证明显示需休息3个月，那在此期间，员工就可获得相应的误工费赔偿。
4.赔偿金额计算（有固定收入）：
赔偿金额根据受害人工资收入情况计算。
若有固定收入，误工费按实际减少的收入算。
比如员工月工资5000元，受伤休息1个月没上班，就按5000元计算误工费。
5.赔偿金额计算（无固定收入）：
若受害人无固定收入，按最近三年平均收入算；
不能举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，医疗机构诊断需休息3个月，但公司认为应以实际恢复工作能力时间为准，而非诊断证明的时间来确定误工费赔偿期限，双方产生争议。且小朱工资不固定，对误工费赔偿金额计算也存在分歧。
案情分析:
1、关于赔偿期限，应依据医疗机构出具的诊断证明来确定误工时间，此案件中应以诊断证明的3个月作为赔偿期限依据，而非公司主张的实际恢复时间。
2、对于赔偿金额计算，因小朱无固定收入，若能举证最近三年平均收入，则按此计算；
若不能举证，应参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
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