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临时工辞职可以马上走吗

#劳动关系 最新修订 | 2025-02-03
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郭培员律师
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律师解析
临时工辞职相关事宜需要根据不同情况具体分析,一般不能立即走人,需按用人单位规定办理离职手续
1.试用期情况:
若用人单位与临时工约定了试用期,在此期间,临时工若想辞职,只需提前3天通知用人单位。
这3天时间是给用人单位一个准备和交接的缓冲期。
3天到期后,临时工便可办理离职手续,正常离开。
2.无试用期情况:
若双方未约定试用期,临时工辞职通常需提前30天书面通知用人单位。
书面通知能更正式、明确地表达辞职意向,也便于用人单位进行人员安排和工作交接。
3.特殊情况:
当用人单位存在未及时足额支付劳动报酬,或者未依法为临时工缴纳社会保险违法情形时,临时工有权随时解除劳动合同,无需提前通知,且用人单位还需支付经济补偿
总之,临时工辞职能否马上走取决于具体情况和双方约定。
如有疑问,可向当地劳动监察部门咨询或寻求法律援助。

案情回顾:

小朱在小李的公司做临时工,未约定试用期。小朱想辞职,提出马上走人,小李认为应提前30天书面通知公司。此外,小胡所在公司未足额支付报酬,小胡辞职时要求马上走人且要经济补偿,公司不同意,引发争议。

案情分析:

1、小朱与小李公司未约定试用期,按规定小朱辞职应提前30天书面通知公司,所以小李的要求合理,小朱不能马上走人。
2、小胡所在公司存在未及时足额支付劳动报酬的违法情形,小胡有权随时解除劳动合同,无需提前通知,且公司需支付经济补偿,小胡的要求合理。
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