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工伤误工费按什么标准计算

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-03
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律师解析
工伤误工费的确定主要考虑误工时间和收入状况,具体如下:
一、误工时间的确定
误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。
若受害人因伤致残且持续误工,这种情况下,误工时间可计算至定残日前一天。
例如,某职工受伤后持续治疗,医疗机构开具了相应治疗时长的证明,那么就以此作为误工时间的参考;
若职工后续致残且一直无法正常工作,就按定残日前一天来计算误工时间。
二、收入状况的计算
1.有固定收入的,误工费按实际减少的收入计算。
比如职工原本月收入5000元,受伤期间单位只发了2000元,那么误工费就按3000元计算。
2.无固定收入的,按最近三年平均收入计算;
若无法举证最近三年平均收入状况,则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
此外,单位要依法支付工伤职工停工留薪期内的原工资福利待遇。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,持续治疗,医疗机构开具了治疗时长证明。后小朱致残且无法正常工作。小朱有固定收入,受伤期间收入减少,但单位认为不应按实际减少收入支付工伤误工费,双方产生争议。

案情分析:

1、关于误工时间,小朱有医疗机构证明,持续治疗期间的误工时间应以此证明为准。后续致残且持续误工,误工时间可计算至定残日前一天。
2、小朱有固定收入,误工费应按实际减少的收入计算,单位应支付相应的误工费。
3、单位还需依法支付小朱停工留薪期内的原工资福利待遇。
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