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一次性伤残九级补助金都有哪些

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-03
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卢建军律师团队律师
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律师解析
一次性伤残九级补助金主要涵盖以下几部分:
1.一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》,九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资
这部分补助金意义重大,是对因工伤致使伤残劳动者的一次性经济补偿
劳动者因工伤而部分丧失劳动能力,进而可能影响收入,该补助金能在一定程度上予以弥补。
2.其他可能的补助:
在部分地区或者特定情形下,还可能有其他相关补助。
比如医疗补助金,用于补贴工伤治疗相关费用;
就业补助金,助力劳动者后续再就业等。
不过,具体是否有这些补助以及补助标准,要根据当地的工伤保险政策和实际情况来确定。
需注意,领取一次性伤残补助金的前提是劳动者被认定为工伤,且所在单位已为其缴纳工伤保险。
若单位未缴纳,相关费用则需由单位承担。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被认定为九级伤残。其月工资6000元,按规定应得54000元一次性伤残补助金。但单位未给其缴纳工伤保险,且对是否支付其他补助(如医疗补助金、就业补助金)存在争议,小朱遂要求单位支付相关费用。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,小朱应得9个月本人工资的一次性伤残补助金,单位未缴纳工伤保险,该费用应由单位承担,即单位应支付54000元给小朱。
2、关于其他可能的补助,需根据当地工伤保险政策和实际情况确定。若当地政策有相关规定,单位也应按规定支付相应的医疗补助金和就业补助金等。
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工伤九级伤残一次性就业补助金是多少
九级伤残的一次性就业补助金每个地方的标准都不同,是由各个省、自治区、直辖市政府根据当地实际情况来制定的。通常情况下,这个补助金大概有几万元,但具体的金额还是要根据当地的法律法规和政策文件来确定。
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九级一次性伤残补助金多少钱
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军人九级伤残一次性补助金
军人因为战争或工作导致伤残的,才可以享受一次性的补助金,因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元,因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元。九级伤残的军人在退役后没有参加工作的,还可以领取伤残抚恤金。
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工伤认定九级一次性伤残补助
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九级伤残一次性伤残补助金怎么算
九级工伤的一次性伤残补助金的计费标准通常参考员工的月薪资乘以9个月得出。举例来说,若您每个月的收入为5000元人民币,那么这笔一次性的伤残补助金大约在45000元左右。请注意,此处所提到的“工资”并非指您在受伤前12个月内的任何一个月的实际收入,而是指您在这段时间内的平均月缴费工资。
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九级工伤一次性伤残补助金多少钱
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九级伤残一次性可以赔多少
九级伤残的赔偿标准会受到地区、收入等因素的影响,一般包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中,伤残补助金为9个月的工资。不过,不同地区可能会有相关法规对后两项补助金进行规定。具体的赔偿金额需要根据实际情况进行细致分析和确定。
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九级伤残一次性伤残补助金多少钱
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军人九级伤残一次性补助金是多少
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九级伤残一次性就业补助金赔偿标准怎么算
关于九级伤残一次性就业补助金的赔偿标准如何计算的问题依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释和各地方相关法规制定详细标准如下:1、对于因工伤导致伤残者,根据伤残级别,由社保基金一次性支付九个月之规定月数的个人应得工资做为伤残补助金;2、如工伤人员工作岗位的劳动合同到期、与企业签订的劳务协议期满,或者在此情况下,当事人主动向公司提出解除劳动合同并获得批准时,可获得以上规定的伤残医疗补助金以及伤残就业补助金。
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工伤赔偿
九级伤残一次性伤残补助金有多少
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九级工伤的一次性伤残就业补助金
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