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公司被仲裁怎么赔付

#仲裁 最新修订 | 2025-02-17
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律师解析
1.首要任务是清楚知晓仲裁的裁决详情,涵盖需赔付的钱款数额、赔付的途径等方面。
2.针对经济赔偿类的裁决,通常会明晰具体的赔偿额度以及支付的期限。
公司务必依照裁决的要求,准时且足额地进行支付。
3.倘若涉及违约金等赔付事宜,就得依据合同的约定以及仲裁裁决来精准确定具体的金额和支付的方式。
4.在赔付的过程里,公司应当妥善留存相关的支付凭证,像转账的记录等,以此来证实已经履行了赔付的义务。
5.倘若公司对仲裁裁决存在异议,能够在法定的期间内申请撤销或者不予执行该裁决,但必须要满足法定的条件。
总之,公司要主动配合仲裁裁决的执行,防止引发不必要的法律责任与经济损失

案情回顾:

小朱所在公司与小李产生劳动纠纷,经仲裁裁决公司需向小李支付一定数额赔偿款,并明确了支付期限与方式。公司对赔偿额度存疑,不确定违约金计算是否准确,在赔付过程中也未留存好支付凭证。之后公司想以对仲裁裁决有异议为由,申请撤销裁决。

案情分析:

1、对于经济赔偿类仲裁裁决,公司应按要求准确知晓赔付详情,包括金额、途径、期限等,并按时足额支付。
2、涉及违约金赔付,要依合同约定和裁决确定金额与支付方式。
3、公司赔付时应留存转账记录等支付凭证,证明履行赔付义务。
4、公司对裁决有异议,需在法定期间、满足法定条件才可申请撤销或不予执行,否则易引发法律责任与经济损失。
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公司被仲裁怎么赔付
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被公司辞退如何仲裁
如果被雇主开除,首先要收集劳动合同、辞退通知、工资流水等关键证据。然后提交给当地劳动争议仲裁机构,详细说明辞退情况,包括是否合法合理。如果雇主是违法解除劳动合同,违反了劳动法规,你有权申请赔偿。
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仲裁终审裁决公司怎么支付
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劳动仲裁裁决天后申请强制支付令吗
[律师回复] 您好,关于劳动仲裁裁决天后申请强制支付令吗这个问题,我的解答如下, 当事人可以向提出申请,一旦你把仲裁的仲裁决定递交确认后,的强制支付令就可以申请到。强制支付令是具有强制性的,若是不执行,会派人去拍卖他的东西来支付你。支付令:是指人民根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。支付令是人民依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人,可以直接向有管辖权的基层人民申请发布支付令,通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的,债权人可直接申请人民法院强制执行。债权人提出申请后,应当在五日内通知其是否受理。受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定驳回申请,该裁定不得上诉。申请支付令不必经过的审理程序,所以有快速便捷的特点。这是在、商品经济迅速发展的形势下,处理债权债务关系明确的民事、经济纠纷的最好办法,但只能体现在债务人接到支付令之日起15日内,不向提出书面异议方可实现。债务人对债权债务关系没有异议,但对清偿能力、清偿期限、清偿方式提出不同意见的,不影响支付令的效力。若裁定终结督促程序,支付令自行失效,债权人可以提出诉讼。单位能否申请撤销仲裁裁决用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之
一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。
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仲裁后公司没钱支付怎么办
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公司被员工仲裁后可以不付款吗
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[律师回复] 您好,关于劳动仲裁裁决天后申请强制支付令吗这个问题,我的解答如下, 当事人可以向提出申请,一旦你把仲裁的仲裁决定递交确认后,的强制支付令就可以申请到。强制支付令是具有强制性的,若是不执行,会派人去拍卖他的东西来支付你。支付令:是指人民根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。支付令是人民依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人,可以直接向有管辖权的基层人民申请发布支付令,通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的,债权人可直接申请人民法院强制执行。债权人提出申请后,应当在五日内通知其是否受理。受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定驳回申请,该裁定不得上诉。申请支付令不必经过的审理程序,所以有快速便捷的特点。这是在、商品经济迅速发展的形势下,处理债权债务关系明确的民事、经济纠纷的最好办法,但只能体现在债务人接到支付令之日起15日内,不向提出书面异议方可实现。债务人对债权债务关系没有异议,但对清偿能力、清偿期限、清偿方式提出不同意见的,不影响支付令的效力。若裁定终结督促程序,支付令自行失效,债权人可以提出诉讼。单位能否申请撤销仲裁裁决用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之
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公司拖欠工资仲裁后赔付
10w+浏览2023-09-15
公司被劳动仲裁的后果
以下是公司被劳动仲裁可能面临的一些后果:裁决支付工资:如果公司被认定未按时足额支付员工工资,仲裁委员会可能会裁决公司支付相应的工资及违约金。补缴社会保险和公积金:如果公司未为员工缴纳社会保险和住房公积金,仲裁委员会可能会裁决公司补缴相关费用。经济补偿或赔偿:如果公司因解除劳动合同而未按照法律规定支付经济补偿,或未依法解除劳动合同,仲裁委员会可能会裁决公司支付经济补偿或赔偿金。
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劳动纠纷
公司被劳动仲裁后不付钱会怎样
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劳动仲裁裁决天后申请强制支付令吗
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交通事故仲裁赔偿款支付
10w+浏览2023-09-07
被公司开除去哪里仲裁
劳动者被无理解雇时,可向劳动部门投诉,申请违法解除的经济补偿金。申请劳动仲裁,需向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会递交包含申请书、身份证明、证据清单及企业登记信息的文件。五个工作日内决定是否受理,随后进行举证、答辩、庭审。如调解不成,仲裁委会依法裁决。不服裁决可起诉。通常六十日内完成。
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申请仲裁被公司反仲裁怎么办
1w浏览2025-02-19
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交通事故仲裁赔偿款支付
10w+浏览2024-02-27
被公司辞退可以仲裁么
当然可以,如果你觉得公司辞退你的方式不合理或者不公平,你完全有权力去申请劳动仲裁。首先,你要知道,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者与用人单位之间发生劳动争议,可以申请仲裁。这里的劳动争议包括了因为辞退、解雇等原因引起的纠纷。在这种情况下,你应该这样做:1. 收集证据。2. 了解法律。3. 申请仲裁。4. 准备仲裁。5. 参加仲裁。6. 执行结果。若是对被公司辞退可以仲裁么有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
仲裁期间公司要付工资吗
依照相关法律法规的规定,在进行仲裁时,大多数情况下公司必须承担支付员工薪资的义务。 然而,如果有充分确凿的证据证明员工严重违反了公司的规章制度甚至其他不可接受的行为,那么便不再适宜为其发放工资。总的说来,无论哪种情况,只要员工确实付出了辛劳并未出现劳动关系合法终止等事宜,公司都应该严格依据合同约定履行薪资发放的职责。
1w浏览2024-09-25
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仲裁裁决生效后公司如何支付赔偿
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