辞职还能申请劳动仲裁吗
- 律师解析
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1.通常来讲，离职后依旧有权利申请劳动仲裁。
2.要是因为用人单位没足额给报酬、没缴纳社保等违法情况而辞职，劳动者能依照相关法律规定去申请劳动仲裁，让用人单位支付经济补偿等。
3.但要是劳动者自身原因主动辞职，像为了个人发展等，一般没办法就辞职这事申请劳动仲裁。
4.不过呢，在一些特别的情形下，即便主动辞职，要是能证明辞职和用人单位的违法行为有因果关系，那也有获得仲裁支持的可能。
5.总之呢，离职后能不能申请劳动仲裁，得依据具体的情况来判定，重点就在于用人单位有没有违法或违约行为。
案情回顾:
小李从公司离职后申请劳动仲裁。小李称在职期间公司未足额支付报酬，所以辞职并要求公司给予经济补偿。公司却表示小李是因个人发展主动离职，不应获得补偿。双方就小李离职原因及是否应获补偿产生争议。
案情分析:
1、若小李能证明公司确实未足额支付报酬，依据法律规定，因用人单位此类违法情况辞职，他有权申请劳动仲裁并要求支付经济补偿。
2、若小李是因个人发展主动辞职，按一般情况，无法就辞职申请仲裁获经济补偿，但如果他能证明辞职与公司违法行为有因果关系，也可能获得仲裁支持。
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