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人身损害和工伤能双赔吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-25
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律师解析
从法律层面理解,工伤赔偿针对劳动者工作中的伤害,由特定渠道给予。
人身损害赔偿则因侵权致伤而得。
当侵权与工伤竞合,如劳动者因第三人侵权致伤又遭遇工伤,虽可分别主张两赔偿,但会扣除已得工伤赔偿部分。
这表明不能一概而论地认为人身损害和工伤能双赔,要依据具体情形全面考量和妥善处理,以确保各方权益得到合理保障。

案情回顾:

小李在工作途中,被小胡驾驶的车辆撞伤。经认定,此次事故小胡负全部责任,同时小李的受伤也被认定为工伤。小李向小胡主张人身损害赔偿,小胡称小李已获得工伤赔偿,不应再要求其赔偿。双方就小李能否同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿产生争议。

案情分析:

1、在法律层面,工伤赔偿是针对劳动者工作伤害由特定渠道给予,人身损害赔偿是因侵权致伤所得。
2、当侵权与工伤竞合时,劳动者虽可分别主张,但会扣除已得工伤赔偿部分。本案中小李因第三人小胡侵权致伤又属工伤,应按此规定处理,确保各方权益合理保障。
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人身损害赔偿和工伤损害区别
工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别:1、发生的基础关系不同。2、赔偿标准不同。3、适用法律不同。工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用《民法典》及人身损害司法解释。4、处理机构不同。
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