旷工自动离职能领失业金吗
- 律师解析
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旷工后自动离职这种情况，是没办法领取失业金的。
因为领取失业金通常得满足不是自己想离职，而是非因本人意愿中断就业等条件。
旷工其实是劳动者自己有错才离职的，不算非本人意愿中断就业。
但要是用人单位违法解除劳动合同这类非本人意愿的原因导致离职，那就符合领取失业金。
而且，到底能不能领失业金，得看当地的失业保险政策以及实际情况，不同地区规定不太一样。
所以，单纯旷工自动离职，一般很难领到失业金。
案情回顾:
小朱在公司工作期间多次旷工，随后自动离职。之后小朱前往社保部门申请领取失业金，却遭到拒绝。小朱对此不服，认为自己虽旷工离职，但也应获得领取资格，与社保部门产生争议，坚持认为自己有领取失业金的权利。
案情分析:
1、领取失业金通常需满足非因本人意愿中断就业等条件，小朱旷工后自动离职，属于自身过错导致离职，并非非本人意愿中断就业，不符合一般领取条件。
2、不同地区失业保险政策有差异，但单纯旷工自动离职，按普遍规定较难领取失业金，社保部门拒绝小朱申请有合理依据。
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