律图审稿专业委员会3轮严审

盗窃案能否撤案处理

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2025-03-01
5.1k浏览
刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
5.0分服务:1626人
咨询我
专业处理刑事犯罪辩护方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,刑事犯罪辩护方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理刑事犯罪辩护及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.盗窃案通常不能随意撤案,因其属刑事案件由公安立案侦查
2.仅在以下情形可撤案:
其一,情节轻微、危害小,不认为是犯罪
其二,犯罪已过追诉时效
其三,经特赦令免刑;
其四,依刑法告诉才处理的犯罪,未告诉或撤回告诉;
其五,犯罪嫌疑人、被告人死亡。
3.若案件进入审查起诉或审判阶段,撤案需经检察机关或法院审查决定,且要有法定理由。
4.遇具体盗窃案,可向公安机关、检察机关或法院详细咨询,确定是否符合撤案条件。

案情回顾:

小李发现家中财物被盗,遂报警。警方迅速展开调查,锁定小胡有重大作案嫌疑,并将其抓获。小胡对盗窃行为供认不讳。之后,小胡家属找到小李,希望其能撤案,小李也念及与小胡有些交情,便想撤案,但不知能否如愿,双方因此产生争议。

案情分析:

1.盗窃案一般属刑事案件,由公安立案侦查,通常不能随意撤案。
2.仅在情节轻微危害小不认为是犯罪、过追诉时效、经特赦令免刑、告诉才处理犯罪未告诉或撤回告诉、犯罪嫌疑人死亡等法定情形下可撤案。若案件进入审查起诉或审判阶段,撤案需经检察机关或法院审查决定。小李需向相关机关咨询看是否符合撤案条件。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
问题没解答? 125376人选择咨询律师
6515位律师在线平均3分钟响应99%好评
盗窃案能否撤案处理
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    165****5064用户2分钟前提交了咨询
    152****6002用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    175****2417用户3分钟前提交了咨询
    167****7760用户2分钟前提交了咨询
    145****1165用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****4783用户2分钟前提交了咨询
    150****4660用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    168****2220用户2分钟前提交了咨询
    158****2485用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****1768用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    150****6013用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    131****2253用户2分钟前提交了咨询
    142****0627用户4分钟前提交了咨询
    162****8775用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****7380用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    168****1710用户1分钟前提交了咨询
    157****5507用户1分钟前提交了咨询
    171****7542用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****6780用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    166****4582用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    136****1707用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****1765用户1分钟前提交了咨询
    133****1500用户4分钟前提交了咨询
    173****8371用户1分钟前提交了咨询
    152****8514用户3分钟前提交了咨询
    136****3076用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    144****3048用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    148****3314用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****6354用户2分钟前提交了咨询
    147****7587用户4分钟前提交了咨询
    146****3542用户1分钟前提交了咨询
    131****3367用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****2071用户1分钟前提交了咨询
    152****3462用户1分钟前提交了咨询
    147****5602用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    134****2443用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****3756用户1分钟前提交了咨询
    151****2437用户4分钟前提交了咨询
    175****8651用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****2146用户1分钟前提交了咨询
    175****1587用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****8213用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****1747用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****1002用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    146****7262用户2分钟前提交了咨询
    172****4767用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****7246用户4分钟前提交了咨询
    133****0074用户2分钟前提交了咨询
    141****2534用户4分钟前提交了咨询
    150****1451用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
宿迁188****9387用户3分钟前已获取解答
沭阳181****3509用户4分钟前已获取解答
扬州152****5871用户4分钟前已获取解答
在职职工患大病了企业有赔偿吗
在职职工患大病,通常企业无赔偿责任,但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤,企业无需赔偿,但要依法为职工缴纳社保,如基本医疗保险,职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期,期间企业不得随意解约,还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保,要承担损失赔偿责任。
10w+浏览
当遭遇情人施暴时应当怎样处理
1w浏览2026-02-02
工亡后父母抚恤金是一次性支付吗
10w+浏览2024-12-04
我的次责对方人伤怎么赔
交通事故中负次责且对方人伤,赔偿处理如下:先确定赔偿范围,含医疗费、误工费等,致残有残疾赔偿金,致死有死亡赔偿金。赔偿时,先由交强险在责任限额内赔,分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担,通常30%左右,依实际和当地司法定。有商业三者险,超出部分按合同赔,不足则个人承担,建议及时联系保险公司并保留票据凭证。
10w+浏览
工亡赔偿金家属应该怎么分配
8.2w浏览2024-12-03
工人生病死亡单位应如何赔偿
工人生病死亡,单位赔偿分两种情况。属于工伤情形,即在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,单位按《工伤保险条例》赔偿,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形,单位一般无赔偿义务,可能给予人道主义补偿;若未依法缴纳医保,单位需在医保报销范围内担责。
10w+浏览
工人工亡的赔偿家属怎么分配
10w+浏览2024-12-02
工伤后领取一次性医疗补助金需要什么
领取一次性医疗补助金需满足条件并准备材料。条件上,一般要工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系,且经工伤认定和劳动能力鉴定,五至十级伤残者解除劳动关系时可申领。材料通常有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证及复印件、解除或终止劳动关系证明、银行卡信息。各地要求有别,申请前建议咨询当地社保经办机构。
10w+浏览
一次性工亡补助金如何分配
10w+浏览2024-12-02
雇工人身损害赔偿标准是怎么的
雇工人身损害赔偿适用过错责任原则,雇主与雇员按各自过错担责。赔偿标准方面,一般赔偿项目涵盖医疗费、误工费等,分别按实际发生费用、误工时间和收入等确定;若造成残疾,有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;导致死亡则有丧葬费等。若第三人致雇员损害,雇员可要求第三人或雇主赔偿,雇主赔偿后可追偿。
10w+浏览
工亡父母和妻子怎么赔偿
10w+浏览2024-12-01
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港156****8085用户2分钟前已提交咨询
宿迁135****8027用户4分钟前已获取解答
常州135****6696用户3分钟前已提交咨询
苏州178****4938用户1分钟前已获取解答
徐州156****1043用户2分钟前已提交咨询
淮安188****4615用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换