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什么情况会视为工伤的条件
- 律师解析
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1.工作时间与场所内，因工作致伤，像车间作业被机器伤。
2.工作前后在场所，从事相关预备收尾工作受伤，如上班前准备或下班后整理时伤。
3.工作时间场所内，履行职责遭暴力等伤，如保安执勤遇他人暴力袭击。
4.患职业病，因长期接触职业危害因素引发疾病。
5.工外出期间，因工作原因受伤害或事故下落不明，如出差途中因工作任务伤。
6.上下班途中，受非本人主责交通事故等伤，如遇交通事故受伤。
需留意，具体情况依实际案件及相关法规判定。
案情回顾:
小胡是一家工厂的工人，在车间作业时，不幸被机器伤到手臂。小胡认为这是在工作时间和场所内，因工作原因致伤，应认定为工伤。但工厂方面却认为，小胡受伤是其操作失误导致，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小胡在车间作业时受伤，符合这一情形。
2、虽然工厂称小胡操作失误，但操作失误并不影响工伤的认定，只要是在履行工作职责过程中受伤，就应认定为工伤。具体仍需结合实际案件及相关法规判定。
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什么情况会视为工伤的条件
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