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工伤在医院抢救超过48小时算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-03-11
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王颖律师
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律师解析
1.工伤认定关键在于三方面:
工作原因、工作时间及工作场所内的意外伤。
工作岗位突发疾病,48小时内死亡视同工伤。
2.若在医院抢救超48小时,能证因工作伤且符合其他条件,可认定工伤
如工作遭事故重伤送医超48小时仍治疗,通常可认定。
3.若是自身疾病引发状况,即便抢救超48小时,也难认定工伤。
需依具体情况综合判断,以相关法规和标准为准。

案情回顾:

小胡在工作岗位上突然晕倒,随后被紧急送往医院抢救。在抢救50小时后,小胡不幸离世。家属认为小胡是在工作时晕倒,应认定为工伤,可单位却认为小胡超过了48小时才去世,不应认定为工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤认定关键看工作原因、工作时间及工作场所内的意外伤。工作岗位突发疾病48小时内死亡视同工伤,但小胡超过了48小时。
2、若能证明是因工作伤且符合其他条件,即便超48小时也可认定。若为自身疾病引发,即便超48小时也难认定,需依具体情况及相关法规标准综合判断。
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抢救超过48小时算工伤吗
要看情况的,如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的,但是如果超过48个小时抢救死亡的,属于非因公死亡,劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇。
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医院抢救超过48小时算工伤吗
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工伤赔偿
工伤在医院抢救超过48小时算工伤吗
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抢救超过48小时算工伤吗
10w+浏览2024-10-05
抢救超过48小时能否认定为工伤
若员工在工作期间或场所患病超过48小时,视为工伤。但下班后48小时内因职业病去世,不被认定。类似情况包括:工作时突发疾病去世或48小时内抢救无效死亡;参与紧急救援、灾害应对等公共活动时受伤,也可视为工伤。
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工伤赔偿
医院抢救超过48小时算不算工伤
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抢救超过48小时不算工伤
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发生疾病抢救48小时不算工伤?
算工伤,属于视同工伤的情况,根据规定,在工作工位突发疾病,如果经过48小时的抢救还是无效死亡,可以视同工伤,为此享受工伤待遇,因为已经死亡,所以有死亡赔偿金。与普通工伤不同。
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工伤赔偿
工伤抢救超48小时算工伤吗
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抢救超48小时算不算工伤
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晕倒抢救48小时以上算不算工伤?
晕倒抢救48小时以上一般都不会算是工伤;《工伤保险条例》有条款规定一般在四十八小时以内抢救而死亡的就是属于非因公死亡同样可以被认定为工伤,也可以申请到工伤保险的赔偿,这都是有法律依据的。
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在医院抢救超过48小时是否算工伤
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抢救超48小时算不算是工伤
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