五级工伤待遇包括什么
- 律师解析
-
1.五级工伤待遇包含诸多方面呢。
其一，有18个月本人工资的一次性伤残补助金哦。
其二，每月由用人单位支付本人工资的70%作为伤残津贴。
其三，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，具体标准各地政府规定不同。
其四，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，同样各地标准有别。
还有治疗工伤的医疗和康复费用，以及住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用，生活不能自理的还有生活护理费呢。
这些待遇能保障五级工伤职工权益，给予他们经济补偿和医疗保障。
2.五级工伤待遇主要涵盖这些啦。
其一，能拿到18个月本人工资的一次性伤残补助金哟。
其二，用人单位按月给付本人工资的70%作为伤残津贴。
其三，工伤保险基金负责支付一次性工伤医疗补助金，具体数额各地政府有规定。
其四，用人单位得支付一次性伤残就业补助金，各地标准各异。
另外，还有治疗工伤的医疗和康复费用，住院时的伙食补助费，去统筹地区外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具的费用呢。
这些待遇能确保五级工伤职工的合法权益，让他们在工伤后能获得相应保障。
案情回顾:
小胡在工作中受伤，经鉴定为五级工伤。小胡要求公司按照规定支付各项工伤待遇，包括18个月本人工资的一次性伤残补助金、每月本人工资70%的伤残津贴等。但公司对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准存疑，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，五级工伤职工应获得18个月本人工资的一次性伤残补助金，公司应依法支付。
2、用人单位需按月支付本人工资70%的伤残津贴。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，虽各地标准有别，但公司应按当地规定执行，保障小胡的合法权益。
0
问题没解答? 125384人选择咨询律师
五级工伤待遇包括什么
一键咨询
