最新工伤保险待遇赔偿标准是多少
- 律师解析
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1.工伤保险待遇赔偿标准依工伤情形而定啦。
实际支出费用涵盖医疗费、住院伙食补助费、交通费等。
停工留薪期工资呢，就按原来工资待遇给。
2.伤残津贴跟伤残等级挂钩，一级是本人工资的90%，二级是85%如此类推。
一次性伤残补助金呢，一级是27个月本人工资，二级是25个月等。
3.生活护理费分三个等级，生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，分别对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
4.要是职工不幸死亡，其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，不过具体标准各地有差别，得按当地规定来。
案情回顾:
小胡在工作中受伤，被认定为工伤。小胡要求公司按照工伤保险待遇赔偿，包括实际支出费用、停工留薪期工资等。公司对赔偿标准存疑，认为伤残津贴、一次性伤残补助金计算方式有误，双方就工伤保险待遇赔偿标准产生争议，协商无果后小胡将公司告上法庭。
案情分析:
1、工伤保险待遇赔偿标准依工伤情形而定，小胡的实际支出费用如医疗费等应按规定赔偿，停工留薪期工资需按原来工资待遇发放。
2、伤残津贴和一次性伤残补助金确实与伤残等级挂钩，应严格按对应比例和月数计算。
3、若小胡生活需护理，需依护理等级对应统筹地区上年度职工月平均工资比例赔偿。
4、若小胡不幸死亡，其近亲属按当地规定领取相关补助金。
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