工伤单位不报销医药费该怎么办
- 律师解析
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1.第一步，要与单位展开沟通并进行协商，清楚地向单位表明其有承担工伤医药费报销的责任，同时把沟通的记录妥善保存下来。
2.倘若单位拒绝承担，那么就可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉，并且提交工伤认定的相关材料以及与单位沟通的有效证据。
3.劳动保障行政部门会展开调查核实工作，促使单位履行报销的义务。
4.要是劳动保障行政部门处理完后单位还是不报销，就可以申请劳动仲裁，要求单位支付本应由其承担的工伤医药费。
5.在申请劳动仲裁的时候，一定要准备充足的证据，像劳动合同、工伤认定决定书以及医疗费用票据等。
6.当仲裁裁决生效后，如果单位仍然不履行，就可以向法院申请强制执行。
案情回顾:
小胡在工作中受伤，治疗产生了工伤医药费。他找到单位，表明单位有承担工伤医药费报销的责任，单位却拒绝承担。小胡向当地劳动保障行政部门投诉，提交相关材料和沟通证据，部门调查后单位依旧不报销。小胡遂申请劳动仲裁，准备好劳动合同等证据，仲裁裁决生效后，单位仍不履行。
案情分析:
1、小胡依法与单位沟通工伤医药费报销事宜，单位拒绝属不合理行为。
2、小胡向劳动保障行政部门投诉合理合法，部门调查后单位仍不处理，小胡有权申请劳动仲裁。
3、仲裁生效单位不履行，小胡向法院申请强制执行符合法律程序。
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