工伤鉴定9级能赔偿多少
- 律师解析
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1.一次性伤残补助金方面，就是咱自己的工资乘以9个月。
2.一次性工伤医疗补助金，得看各省、自治区、直辖市的规定标准，是以当地的社平工资为基数，然后按一定月数来计算的。
3.一次性伤残就业补助金，也是由各省、自治区、直辖市规定标准，同样是以当地社平工资为基数，按特定月数去算。
另外，还有医疗费、停工留薪期工资以及护理费等费用。
具体赔偿数额得依据咱自己的工资、当地社平工资等因素来确定。
9级工伤赔偿总额大概在几万元到十几万元之间。
要是有其他特殊情况，像用人单位没缴纳工伤保险之类的，赔偿数额就可能会有变化咯。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为9级工伤。小朱认为用人单位应给予合理赔偿，但双方就赔偿数额产生争议。小朱主张按自己工资和当地社平工资计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等各项费用。而用人单位认为应降低赔偿标准，双方协商无果。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按照小朱本人工资乘以9个月计算，这是法定的计算方式。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需依据当地规定标准，以当地社平工资为基数按一定月数计算。此外，还有医疗费、停工留薪期工资及护理费等费用。若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任会有所不同。具体赔偿数额需结合小朱工资、当地社平工资等因素确定。
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