建筑工地劳务人员工伤谁负责
- 律师解析
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在建筑工地，劳务人员工伤的负责主体如下：
建筑施工企业等用人单位需承担工伤赔偿责任。
若未依法缴纳工伤保险费，遇工伤事故，得由其支付待遇。
若有劳务分包情况，劳务分包单位与劳务人员有用工关系，也应担责。
总承包单位对施工现场安全生产负总责，当分包单位不支付工伤待遇或无法确定责任人时，可能需先行垫付。
总之，需依实际用工情况和法律规定确定由谁负责。
若有工伤纠纷，劳务人员可通过劳动仲裁维权。
案情回顾:
小李在一处建筑工地工作时受伤。该工地由小胡的建筑施工企业总承包，小胡企业未依法为工人缴纳工伤保险费。工程劳务部分分包给了小静的劳务分包单位。小李受伤后，向小胡和小静索赔遭拒，双方就谁该承担工伤赔偿责任产生争议，小李遂决定维权。
案情分析:
1、小胡的建筑施工企业作为用人单位，未依法缴纳工伤保险费，按照规定需承担工伤赔偿责任。
2、小静的劳务分包单位与小李存在用工关系，同样应对小李工伤负责。
3、若小静单位不支付或无法确定责任人，小胡的总承包单位可能需先行垫付。小李可通过劳动仲裁维护自身权益。
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建筑工地劳务人员工伤谁负责
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如劳务派遣单位依法已为其缴纳了工伤保险，那么，相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付。如果劳务派遣单位未依法为其缴纳工伤保险，那么，相应的工伤保险待遇应由劳务派遣公司与用工单位来承担，由劳务派遣公司与用工单位按照劳务派遣协议约定或法律规定承担连带赔偿责任。
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