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工伤之后又出了工伤该如何处理
- 律师解析
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1.首先呢，要赶紧把后次工伤的情况报告给用人单位哦，用人单位得有义务赶紧去申报工伤呢。
2.进行工伤认定的时候要按照先后顺序来哦。
后次工伤得再次提交像事故报告、医疗诊断证明之类的材料，然后由劳动保障行政部门去认定。
3.说到伤残等级评定，得分别根据两次工伤的伤情来评定呢。
要是后次工伤让伤残程度加重了，就可以一起去主张增加相应的伤残待遇哦。
4.治疗费用方面呢，要是该由工伤保险基金支付的，就按照规定去报销；
要是用人单位没缴纳工伤保险，那这笔费用就得由用人单位承担。
5.停工留薪期呢，得分别计算两次工伤的停工留薪期，用人单位得按照规定支付工资待遇哦。
总之呢，一定要积极配合相关部门，把两次工伤的事情处理好，保障好自己的合法权益。
案情回顾:
小李在工作中先后遭遇两次工伤。第一次工伤后已完成相关认定与处理。此次后次工伤发生，小李向用人单位报告，但用人单位未及时申报。进行工伤认定时，因材料提交问题产生争议，且在伤残等级评定、治疗费用承担、停工留薪期工资支付上，双方各执一词。
案情分析:
1.用人单位有义务及时申报后次工伤，未履行则违反规定。
2.后次工伤认定需按顺序重新提交材料，劳动保障行政部门依规认定。
3.伤残等级分别评定，加重部分可主张增加待遇。
4.治疗费用依工伤保险缴纳情况确定承担方，未缴纳由用人单位负责。
5.停工留薪期分别计算，用人单位应支付相应工资待遇。
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