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超龄农民工工伤认定需要申请吗
- 律师解析
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1.超龄农民工具备申请工伤认定的资格。
法律明确，即便已达法定退休年龄，倘若未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位的用工关系会被认定为劳动关系。
如此一来，工作中受事故伤害，就能申请工伤认定啦。
2.申请工伤认定要备好材料哦，像工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等。
要是用人单位没在规定时间内提交申请，期间发生的符合条例规定的工伤待遇等费用，都得由用人单位承担呢。
3.超龄农民工遇工伤得积极申请认定，这能很好地维护自身合法权益哟。
要是有不懂的地方，随时去咨询当地的劳动保障部门就好啦。
案情回顾:
小朱是一名超龄农民工，在工地工作时受伤。用人单位认为小朱已达法定退休年龄，双方不存在劳动关系，不应认定为工伤。但小朱虽已超龄，却未享受养老保险待遇或领取退休金。小朱向劳动保障部门提出工伤认定申请，要求用人单位承担责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，超龄农民工若未享受养老保险待遇或退休金，与用人单位的用工关系应认定为劳动关系，小朱具备申请工伤认定的资格。
2、小朱申请工伤认定需备好工伤申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等。若用人单位未在规定时间申请，期间符合条例的工伤待遇费用由其承担。
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