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公司拖欠工资是怎么赔付的

#工资福利 最新修订 | 2025-03-25
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郭培员律师
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律师解析
公司要是拖欠工资劳动者能让公司按应付金额50%到100%加付赔偿金
可先跟公司商量,让其尽快付工资和赔偿金。
谈不拢就向劳动部门投诉,部门会责令公司限期支付。
公司逾期不付,劳动部门可责令其加付赔偿金。
也能通过劳动仲裁诉讼要回拖欠工资及赔偿金。
维权得留好劳动合同、工资条等证据

案情回顾:

小郑在一家公司工作,公司长期拖欠其工资。小郑与公司协商,要求公司支付拖欠工资并按规定加付赔偿金,但公司拒绝。小郑遂向劳动部门投诉,劳动部门责令公司限期支付,然而公司逾期仍未支付。小郑决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定,公司拖欠工资,劳动者有权要求公司按应付金额50%到100%加付赔偿金。小郑与公司协商不成后向劳动部门投诉,符合维权流程。
2、劳动部门责令公司限期支付,公司逾期未付,劳动部门可责令加付赔偿金。小郑还可通过劳动仲裁或诉讼来要回拖欠工资及赔偿金,同时需保留好劳动合同、工资条等证据。
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