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工伤赔偿6级标准是什么
- 律师解析
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1.日常生活能力有些受限，虽能部分代偿，可部分日常活动需他人协助。
外部肢体有缺损或畸形，功能存在轻度障碍。
2.一眼要么无光感，另一眼矫正视力达0.4及以上。
双侧耳廓缺损或单侧耳廓明显缺损。
3.一拇指指间关节离断，或者该关节畸形且功能完全丧失。
一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节离断。
4.一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。
赔偿方面，有16个月本人工资的一次性伤残补助金。
可保留劳动关系，单位安排合适工作，难安排则按月发60%本人工资的伤残津贴并缴纳社保。
经本人提出，可与单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金。
案情回顾:
小胡在工作中受伤，导致一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。小胡与单位就赔偿事宜产生争议，小胡认为自己受伤严重，应获得更多赔偿，单位则坚持按常规标准处理。小胡还对后续劳动关系的处理存在疑问，不知该如何选择。
案情分析:
1、根据相关规定，小胡的伤情符合伤残标准。其应获得16个月本人工资的一次性伤残补助金。
2、小胡可选择保留劳动关系，由单位安排合适工作，若难以安排则按月领取60%本人工资的伤残津贴且单位需缴纳社保；若本人提出，也可与单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿标准
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工伤赔偿6级标准是什么
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6级工伤赔偿标准
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