工伤死亡应向哪个部门寻求赔偿帮助
- 律师解析
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1.工伤死亡赔偿要找人力资源和社会保障部门。
此部门负责工伤认定等工作。
2.单位需在事故发生后规定时间（通常30天）内，向该部门提交工伤认定申请材料，涵盖事故报告、医疗诊断证明等。
3.要是单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4.认定为工伤后，依规定，工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿费用。
若用人单位未参加工伤保险，全部赔偿费用由用人单位支付。
比如，丧葬补助金按一定标准给付，供养亲属抚恤金根据亲属情况发放，一次性工亡补助金也有明确数额规定，以保障工伤死亡职工家属的权益。
案情回顾:
小郑在工作时不幸因意外事故死亡。小郑所在单位未在事故发生30天内向人社部门提交工伤认定申请材料。小郑家属得知情况后，与单位就赔偿问题产生争议，单位认为自己无责，而家属认为单位应负责。随后，小郑家属决定在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。
案情分析:
1、依据相关规定，单位有义务在事故发生30天内，向人社部门交工伤认定申请材料，此单位未履行该义务，存在过错。
2、由于单位未按规定申请，小郑家属有权在1年内直接向社保行政部门提申请。若认定为工伤，若单位参保，由工伤保险基金支付丧葬补助金等赔偿；若单位没参保，则由单位付全部赔偿费用。
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工伤死亡应向哪个部门寻求赔偿帮助
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