肋骨骨裂工伤怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤认定流程：
员工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按此规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向该部门提出申请。
2.工伤认定后进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
3.依据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准计算赔偿金额。
涵盖医疗费，即因工伤治疗产生的费用；
停工留薪期工资，停工期间原工资福利待遇不变；
伤残津贴，根据伤残程度给予相应津贴；
还有一次性伤残补助金等。
4.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。
若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还。
案情回顾:
小何在工作中受伤，单位未在事故发生之日起30日内向单位所在地社保部门申请工伤认定。小何认为单位应承担责任及时申请，而单位觉得小何自己也可申请。小何无奈之下，在受伤后1年内自行申请了工伤认定，之后进行劳动能力鉴定确定了伤残等级，但单位以未缴纳工伤保险为由，拒绝支付赔偿。
案情分析:
1、依据法律规定，员工在事故或被诊断职业病之日起30日内，单位需向单位所在地社保部门申请工伤认定；单位未申请的，职工或其亲属、工会组织1年内可申请，所以小何自行申请符合规定。
2、单位未缴纳工伤保险，出事后应按照规定支付工伤待遇，若不支付，先从基金支付再向单位追偿，因此单位应承担赔偿责任。
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