已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
九级工伤劳动仲裁赔偿标准是多少
- 律师解析
-
九级工伤劳动仲裁赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：
为9个月本人工资。
比如月工资5000元，那该项补助金就是5000×9=45000元。
2.一次性工伤医疗补助金：
由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地区经济水平不同，标准差异较大。
3.一次性伤残就业补助金：
同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
4.停工留薪期工资：
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但不得超12个月。
比如职工月工资6000元，停工留薪期6个月，单位就得支付6000×6=36000元。
5.护理费：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。
护理费标准由各省、自治区、直辖市规定。
需注意，具体赔偿标准因地区而异，要依据当地相关法规和政策计算。
案情回顾:
小朱在工作期间不幸遭遇工伤，经鉴定为九级伤残。公司支付了部分费用，但在赔偿金额上与小朱产生争议。小朱认为应按照九级工伤标准获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项赔偿，公司却以地区差异和自身规定为由，减少赔偿数额，双方协商无果，小朱遂申请劳动仲裁。
案情分析:
1、依据九级工伤劳动仲裁赔偿标准，一次性伤残补助金为9个月本人工资，小朱应按此获得相应赔偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定，需根据当地政策确定具体数额。
3、停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由单位按月支付，停工留薪期有时间限制。若小朱符合条件，单位应依法支付。
4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，单位负责，护理费标准按当地规定执行。最终赔偿要依据当地相关法规和政策计算。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
县级有劳动仲裁吗?县级有劳动仲裁委员会。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立劳动争议仲裁委；直辖市人民政府可以决定在区、县设立劳动争议仲裁委。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
-
九江劳动仲裁地址在哪里九江市劳动仲裁地址在九江市劳动人事争议仲裁院.劳动仲裁的部门就是在劳动者所在工作单位的所辖地的劳动仲裁委员会。劳动者如果在工作期间遇到不公平的待遇的时候，都是可以去到管辖地所在的劳动仲裁委员会去进行申请投诉。从而维护自己的合法权益。
-
工伤九级劳动仲裁多久拿到钱工伤九级伤残劳动仲裁赔付款支付时间不固定。用人单位积极配合，数月内赔付；双方有分歧经一审、二审，可能需一年或更久。劳动仲裁效率、用人单位财务状况等也影响赔付。
-
九级伤残劳动仲裁给多少钱赔偿赔偿的标准包括有：有9个月的本人工资。并且是有医疗费、住院伙食补助的费用赔偿。如果用人单位想要解除或者终止劳动合同的话，这个也是需要支付一定的补偿的，需要用人单位支付一次性的伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金。
劳动仲裁
-
劳动仲裁怎么处理十级工伤劳动仲裁处理十级工伤就是支付工伤赔偿金。如果个人遭受十级工伤，在提供有关能够证明是工伤的证据情形下，加上专业的伤残等级鉴定，仲裁部门支持个人请求，可以要求用人单位给予工伤赔偿。
劳动仲裁
-
九龙坡劳动仲裁如何处理劳动仲裁处理程序包括申请提交、机构审查立案、确定庭审事务、庭审辩论和调解裁定等环节。机构审查立案后，安排庭审并通知当事人参加，当事人有机会辩论和说明。仲裁庭可调解，若调解不成则依法裁定。
劳动仲裁
问题没解答? 125641人选择咨询律师
九级工伤劳动仲裁赔偿标准是多少
一键咨询
九级伤残劳动仲裁给多少钱赔偿
赔偿的标准包括有：有9个月的本人工资。并且是有医疗费、住院伙食补助的费用赔偿。如果用人单位想要解除或者终止劳动合同的话，这个也是需要支付一定的补偿的，需要用人单位支付一次性的伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁怎么处理十级工伤
劳动仲裁处理十级工伤就是支付工伤赔偿金。如果个人遭受十级工伤，在提供有关能够证明是工伤的证据情形下，加上专业的伤残等级鉴定，仲裁部门支持个人请求，可以要求用人单位给予工伤赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷在佛山工伤九级赔偿争议申请仲裁的时效是多久
在佛山市因工伤引起的赔偿争议申请仲裁的时效是一年，关于工伤赔偿问题，在《工伤保险条例》中规定的很明确，如果用人单位拒绝支付相应的赔偿金，职工可以准备工伤认定书及相关的证据材料，向当地的仲裁机构申请仲裁。
10w+浏览
工伤赔偿工伤十级伤残劳动仲裁能拿到多少赔偿
十级工伤赔偿金额为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动者在工作期间受伤，经过鉴定认定为工伤的就可以享受工伤的待遇。关于工伤十级伤残劳动仲裁能拿到多少赔偿的问题，下面为您做详细的介绍。
10w+浏览
工伤赔偿工伤等级认定后劳动仲裁程序是怎么样的？
工伤等级认定后劳动仲裁程序是先进行申请；然后再进行由执法人员受理；只要所有证件齐全就可以进行开庭；在作出裁决之前也可以进行调解；最后就会给出一个合理、合法的结果。
10w+浏览
劳动纠纷